استضافت مبادرة بيرل بالتعاون مع شركة العليان المالية ندوة بعنوان “دور المرأة في القيادة: مائدة عمل مستديرة” في مدينة الرياض. وقد حضر المنتدى 67 مسؤولاً تنفيذياَ من شركات القطاع العام والخاص والمؤسسات العائلية والأوساط الأكاديمية والهيئات المملوكة للدولة والكيانات شبه الحكومية في السعودية ودول الخليج الأخرى.

وقد تبادل كبار المسؤولين الأفكار والتجارب والدروس المستفادة المتعلقة بالبرامج العملية لجذب عدد أكبر من النساء وتعيينهن وتنميتهن حتى يتقلدن المناصب المؤسسية العليا في السعودية ومنطقة الخليج.

التوصيات الرئيسية:

• إدراج مستهدفات تحقيق التنوع بين الجنسين ضمن مؤشرات تقييم أداء الرؤساء والمدراء والمسؤولين التنفيذيين
• إقناع قادة الأعمال من الرجال أصحاب النفوذ بالتحدث بصورة أكثر فاعلية إلى نظرائهم عن الجدوى التجارية الواضحة المتأتية من تحقيق التنوع بين الجنسي ن
• تحمل المسؤولية الشخصية في تحديد السيدات اللاتي يتمتعن بقدرات عالية وتوجيههن وترقيتهن وصولاً إلى الوظائف العليا
• توعية وتدريب المدراء التنفيذيين من الرجال والسيدات،  وبخاصة في مستويات الإدارة الوسطى، حتى يمكنهم تحديد أفكارهم التي تكون منحازة بوعي أو بدون وعي لأحد الجنسين ومعالجة هذه الأفكار
• تطوير روافد المواهب عن طريق وضع خطط التعاقب الوظيفي للمناصب العليا التي تحدد السيدات وكذلك الرجال من ذوي القدرات العالية
• تطبيق سياسات منصفة فيما يتعلق بالأجور والموارد البشرية لتحقيق المساواة بين الجنسين