حوكمة النوع الاجتماعي وسلاسل التوريد
نحو بناء سلاسل قيمة أكثر مرونة واستدامة

يسر برنامج التنوع في القيادة العليا بالشركات التابع لمبادرة بيرل، وبالتعاون مع مبادرة «جلف سوستين»، دعوتكم للانضمام إلى جلسة افتراضية تستكشف دور اعتبارات النوع الاجتماعي في تعزيز حوكمة سلاسل التوريد، ودعم مرونة المؤسسات وإدارة المخاطر وخلق قيمة مستدامة على المدى الطويل.

تُعقد الجلسة في 7 سبتمبر، من الساعة 11:30 صباحًا حتى 12:30 ظهرًا بتوقيت منطقة الخليج، وتسلّط الضوء على الدور الحيوي الذي تؤديه النساء ضمن سلاسل التوريد العالمية والإقليمية والفرص المتاحة لتعزيز حضورهن ومساهماتهن في أطر الحوكمة وصنع القرار.

ومع مواصلة الشركات في منطقة الخليج تطوير ممارسات حوكمة الشركات والاستجابة للتوقعات المتنامية من مختلف أصحاب المصلحة، يبرز إدماج اعتبارات النوع الاجتماعي في حوكمة سلاسل التوريد باعتباره ضرورة استراتيجية للأعمال. ولا يقتصر هذا النهج على تعزيز الشمول، بل يمكن أن يسهم في دعم المرونة التشغيلية وتعزيز إدارة المخاطر وبناء علاقات أكثر قوة واستدامة مع الموردين، وتحقيق أداء مؤسسي مستدام على المدى الطويل.

وتبحث الجلسة سبل تعزيز التنوع بين الجنسين على امتداد سلاسل التوريد، مع التركيز على الدور الذي تؤديه القيادة والمشتريات وإدارة علاقات الموردين والسياسات المؤسسية في ترسيخ ممارسات أكثر شمولًا. ومن خلال أمثلة عملية ورؤى قابلة للتطبيق، يناقش المتحدثون كيفية دمج اعتبارات النوع الاجتماعي ضمن حوكمة سلاسل التوريد بما يعزز مرونة الأعمال ويرتقي بالأداء المؤسسي ويدعم خلق قيمة مستدامة وطويلة الأمد.

المتحدثون:

• إنيس كيس، أخصائية الشراكات الاستراتيجية والارتباط السيادي في هيئة الأمم المتحدة للمرأة
• فيرونا نايدو، نائبة الرئيس لشؤون الأفراد والثقافة – منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا، أكور
• منالي ديساي، المؤسِّسة والرئيسة التنفيذية، إيفولف ستراتيجي

برنامج الجلسة

11:30 صباحًا — كلمة ترحيبية | مبادرة بيرل
11:35 صباحًا — جلسة حوارية
12:20 ظهرًا — الأسئلة والأجوبة
12:30 ظهرًا — ختام الجلسة

كونوا جزءًا من هذا الحوار حول كيفية إسهام حوكمة سلاسل التوريد المراعية للنوع الاجتماعي في تعزيز المرونة وخلق قيمة على المدى الطويل.

يرجى الضغط هنا لتسجيل الحضور