كجزء من رؤية مبادرة بيرل 2025، تهدف المبادرة إلى المُضّي قدماً في دفع عجلة التطويرالجماعي للشركات في استيعاب الدور العميق للحوكمة الرشيدة، وذلك بغية تطبيقها واعتمادها في منطقة الخليج.

ارتأت مبادرة بيرل إطلاق منصات تجمع أصحاب المصالح بهدف التواصل وتبادل الخبرات لإبراز دور الحوكمة في قيادة الشركات وتعزيز مصالحها.

تعتبر ” ورشة العمل التفاعلية للتنوع والشمولية في برنامج ريادة الأعمال” الجلسة تمهيدية للمنصة التي تطلقها مبادرة بيرل يوم الأربعاء الموافق 20 أبريل 2022. حيث سيتم مناقشة أهم التحديات وتبادل الخبرات والتجارب لاستدامة أعمال التقدم والتطور.

تسعى هذه الجلسة لتحقيق الأهداف التالية:

  • تعزيز التنوع بين الجنسين والفئات العُمرية المختلفة لدى شركات منطقة الخليج.
  • التعاون مع الشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لمواجهة التحديات وتطوير الحلول المبتكرة.
  • تبادل الخبرات والتجارب مع أصحاب الشركات لدعم ودفع ممارسات التنوع بين الجنسين والفئات العمرية المختلفة داخل بيئة العمل
  • تطوير دراسات الحالة، ومشاركة التوجيهات لأفضل الممارسات والأليات.

يعتبر هذا الحدث جلسة مغلقة، لمزيد من المعلومات، يرجى الإيعاز لنا عبر البريد الإلكتروني: aibrahim@pearlinitiative.org أو vmathew@pearlinitiative.org.

تسجيل

    سجل للحصول على اخر اخبارنا

    سجل في نشرتنا بعنوان بريدك الإلكتروني حتى تكون أول من يعلم بآخر مستجدات موائدنا المستديرة ومنشوراتنا


      Sign up for our Newsletter

      Register your email with us and be the first to know about our latest roundtables and publication.