يسر برنامج التنوع في القيادة العليا بالشركات التابع لمبادرة بيرل دعوتكم لحضور جلسة افتراضية بعنوان:

“تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية على ممارسات التنوع والشمول في مكان العمل”
8 يونيو 2026 | من الساعة 11:00 صباحاً حتى 12:15 ظهراً (بتوقيت الخليج)

تشهد بيئة الأعمال اليوم مستويات متزايدة من التعقيد والتغير المتسارع، مما يجعل القدرة على التكيف والتقييم الفعّال للمخاطر، والاستجابة للمتغيرات بمرونة، عنصراً حاسماً في تحقيق التميز المؤسسي والنجاح المستدام. وفي هذا السياق، يزداد إدراك أهمية التنوع والشمول في مكان العمل كأداة استراتيجية تسهم في تحسين عملية صنع القرار، وتعزيز الابتكار، وتمكين المؤسسات من الاستجابة بمرونة لحالات عدم اليقين. ومع ذلك، فإن تحقيق هذه النتائج لا يتم بشكل تلقائي.

ستتناول هذه الجلسة كيفية مساهمة تبني منظور الحوكمة في تحويل التنوع والشمول من توجهات عامة إلى نتائج ملموسة، من خلال دمجهما في العمليات التشغيلية وهياكل الحوكمة والمساءلة وقرارات العمل اليومية. كما سيركز النقاش على منهجيات عملية لربط التنوع والشمول بالأولويات الاستراتيجية للمؤسسات، وتعزيز كفاءة التنفيذ، وضمان تحقيق نتائج مستدامة وقابلة للقياس.

كما يسعدنا أن نستضيف نخبة من المتحدثين الكرام:

• السيدة زينة الجنابي، الرئيس التنفيذي للعمليات في العراق، ورئيس قسم التنوع والشمول – بي دبليو سي الشرق الأوسط
• السيدة جوردانا سمعان، رئيسة الشؤون التنفيذية  – شركة زي سي جي أرابيا (ZCG Arabia)
• السيدة شذى عودة الشمري، مدير أول، إدارة التغيير – الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)
• السيدة آنا كارولينا ماسون، رئيسة قسم الموارد البشرية – دولة الإمارات، شركة أمريكانا للأغذية

جدول الفعالية:
11:00 صباحاً – كلمة ترحيبية من مبادرة بيرل
11:05 صباحاً – جلسة حوارية
11:55 صباحاً – جلسة أسئلة وأجوبة
12:05 ظهراً – كلمة ختامية

نأمل أن تنضموا إلينا في هذه الفعالية والمشاركة في الحوار الملهم مع متحدثينا الخبراء.

يرجى الضغط هنا لتسجيل الحضور