إن أول ما يخطر على بالنا، عندما نفكر في مجالات العمل المسؤولة عن مكافحة الرشوة والفساد، هو الشؤون القانونية وإدارة الامتثال والمشتريات، وبالطبع الإدارة العليا. ولكن، في العديد من الشركات، تبذل أقسام الموارد البشرية جهود كبيرة أكثر أهمية في مكافحة الرشوة والفساد. حيث تعتبر أمور مثل تبادل الهدايا وعروض الضيافة وإشكاليات التوظيف وتضارب المصالح، كلها أمور رئيسية لمخاطر الفساد التي تشهدها أقسام الموارد البشرية بشكل يومي. ولم توضع قوانين مكافحة الرشوة والفساد لمنع الناس من التمتع بعلاقات عمل مزدهرة. ولكن، إن كرم الضيافة المفرط وتضارب المصالح غالبًا ما يجذب للمنظمين النوع الخاطئ من الانتباه. كما أن الصحف مليئة بأمثلة عن شركات اكتشفت ذلك بصعوبة.

إنه من المثير للقلق أن خبراء مكافحة الفساد قد اعتبروا العام الماضي أن 34٪ من ضوابط مكافحة الرشوة والفساد المتعلقة بالموارد البشرية غير ملائمة. حيث إن العديد من الشركات لديها طريق طويل لتقطعه في هذا المجال. وتُظهر البيانات أن الموارد البشرية هي أحد مجالات الامتثال التي تكون فيها الفجوة بين أسوأ وأفضل الشركات أكبر.

ومع ذلك، هناك خطوات أساسية وعملية يمكن للشركات اتخاذها للتحسن في هذا المجال. كجزء من سلسلة المحاضرات الفيديوية لمبادرة بيرل حول مكافحة الفساد، ستركز هذه المحاضرة على دور أقسام الموارد البشرية في مساعدة الشركات على تحقيق أفضل الممارسات في مكافحة الفساد. كما ستناقش المحاضرة بيانات مأخوذة من أكثر من 100 تقييم لمكافحة الرشوة والفساد تم خلالها اختبار أكثر من 7000 ممارسة تجارية. ومن هذه البيانات، سوف نحدد تلك المجالات التي غالبًا ما تفشل فيها أقسام الموارد البشرية، و”المكاسب السريعة” التي يمكن للشركات تحقيقها من أجل مساعدتها على النجاح.

سيتم مناقشة المواضيع التالية بالتفصيل:

  • كيفية تقييم ضوابط الرشوة والفساد
  • كيفية تأثر أقسام الموارد البشرية بالتشريعات العالمية لمكافحة الرشوة
  • بيانات من أكثر من 100 تقييم ميداني تُظهر مدى نجاح أقسام الموارد البشرية في الارتقاء إلى مستوى التحدي المتمثل في مكافحة الفساد
  • أمثلة على الأماكن التي تفشل فيها أقسام الموارد البشرية في أغلب الأحيان في أداء واجبها المتمثل في دعم معايير مكافحة الفساد
  • أمثلة على أقسام موارد بشرية تطبق أفضل الممارسات
  • نصائح من الخبراء حول كيفية وضع الشركات أقسام الموارد البشرية في صميم معركتها ضد الرشوة والفساد>

الأربعاء, أكتوبر ١٤, ٢٠٢٠
Arabian Standard Time

تسجيل

    سجل للحصول على اخر اخبارنا

    سجل في نشرتنا بعنوان بريدك الإلكتروني حتى تكون أول من يعلم بآخر مستجدات موائدنا المستديرة ومنشوراتنا


      Sign up for our Newsletter

      Register your email with us and be the first to know about our latest roundtables and publication.