في معظم الشركات الصغيرة، يتعين على الموظفين العمل بأقصى جهد بما يضمن تحقيق نجاح الشركة. الأمر الذي يظهر في أغلب الأحيان في صورة العمل لفترات أطول واستهلاك وقت طويل في تناول قضايا صغيرة بدلاً من التخطيط لمواجهة جميع القضايا التي تؤثر على الشركة. يؤدي غياب الإدارة الملائمة لوقت العمل إلى نشوء المعوقات والتأثير سلباً على إيجاد التوازن بين العمل والحياة الشخصية.