تواجه 43% من الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في منطقة الخليج تحديات فيما يتعلق بعدم توفر الكوادر من أصحاب الخبرات والمهارات الملائمة. يؤدي ذلك إلى الاعتماد المفرط على الموظفين الحاليين وتحقيق معدل استفادة منخفض من الموظفين نتيجة لزيادة معدل الدوران الوظيفي، ما يؤدي بدوره إلى وجود ثغرات في استراتيجية الشركة لتحقيق نمو طويل الأجل. حيث إن غياب المهارات الملائمة يزيد من صعوبة تحقيق الشركات الصغيرة للنمو، بل قد يكون يجعلها مهمة مستحيلة.