stc مؤلف: السيد جليل غاني، المستشار الأول للامتثال والأخلاقيات المؤسسية في مجموعة في بيئة المنظمات دائمة التطور، والتي تتميز بالتقدم التقني السريع والترابط العالمي، فإن النتائج المالية ليست سوى عنصر

في 6 يونيو 2023، عقدت مبادرة بيرل اجتماعها الخامس ل”مجموعة عمل التنوع في قيادة الأعمال” التي تتكون من شركات رائدة في المنطقة، منها مجموعة شلهوب، ودانة غاز، وشِل، والهلال للمشاريع،

مؤلف: دانه عبود, مديرة برنامج – برنامج أفضل الممارسات في مكافحة الفساد و برنامج التنوع الوظيفي في القيادات العليا بالشركات في 27 مارس 2023، عقدت مبادرة بيرل اجتماعاً “لمجموعة عمل التنوع

تشكل الحوكمة البيئية والمجتمعية والمؤسسية مجموعة من المعايير التي تحدد مدى الالتزام الاجتماعي والبيئي للشركات في عملياتها وخدماتها، ومنهجية تعاملها مع مُختلف الأطراف المعنية، من الموارد البشرية، مروراً بقاعدة العملاء،

ينبثق نظام إدارة أداء الموظفين المدروس بعناية في المقام الأول من تحديدٍ واضحٍ للاستراتيجية التنظيمية العامة. ونحن في مؤسسة الملك خالد نقوم بمراجعة الاستراتيجية الشاملة كل ثلاثة أعوام من خلال

تشير احصائيات منظمة السياحة العالمية التابعة للأمم المتحدة (UNWTO) إلى ارتفاع مساهمة قطاع السياحة في الدخل الإجمالي المحلي لبلدان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من 200 مليار دولار أميركي إلى

يلعب مجلس الإدارة دوراً محورياً في تحديد مدى نجاح الشركات الصغيرة والمتوسطة وتوجهها العام. أثبتت الأبحاث أن الشركات الخاضعة لحوكمة مؤسسية جيدة ليست فقط قادرة على جذب المستثمرين ولكنها أيضاً تفوق في أدائها الشركات

يحتاج العطاء الاستراتيجي إلى التزام جاد تجاه رأس المال الصبور.  ينطبق ذلك على مجال التركيز الأساسي لمؤسسة عبد الله الغرير للتعليم وهو التعليم في العالم العربي.  برغم أن وجود نظرة

أطلقت مؤسسة “إيبيك “، وهي مؤسسة عالمية غير ربحية تعمل مع المنظمات والجهات المانحة والمتبرعين وتقدم حلولاً لتعزيز فعالية العطاء، تقرير “إيبيك” لعام 2018 في أوائل شهر مارس من هذا