الثقة والشفافية
قد تشرفت مبادرة بيرل خلال اجتماع مجلس التكامل المنعقد مؤخرا في الجامعة الأمريكية بالشارقة بحضور البارونة أونورا أونيل إلى حرم الجامعة ذلك اليوم حيث أنها أحد أعضاء مجلس أمناء الجامعة.
هل نستطيع تصميم نظام خال من الفساد؟
تتحدث إلين ديزنسكي، من المنتدى الاقتصادي العالمي، في مقالة هذا الأسبوع عن الشفافية والمستقبل بعد قمة مجموعة الثمانية. ورغم أن الرسالة التي بعثت بها مجموعة الثمانية هذا الأسبوع كانت إيجابية
الهدية الصغيرة تنتهي برشوة كبيرة
الرشوة والفساد- قضايا تبدأ بهدايا صغيرة وتنتهي بمخاطر كبيرة. إنها إحدى أبسط الطرق لإلقاء الضوء على واحدة من أخطر القضايا الهامة التي تواجه قطاع الأعمال في جميع أنحاء العالم. ومع
إشراك قادة المستقبل في عالم الأعمال
نحن في مبادرة بيرل نكرس الكثير من وقتنا للتفاعل والتواصل مع مجتمع الأعمال بهدف إعطاء نظرة ثاقبة حول أهمية رفع مستوى الوعي بأهمية مساءلة الشركات وتطبيق الشفافية. ومع ذلك، فإننا
ما الدوافع وراء الحاجة إلى تطبيق أفضل ممارسات الحوكمة ووضع خطط أكثر فعالية لإدارة المخاطر؟
لقد شاركت، خلال الأسبوع الماضي، بحلقة نقاش معمقة تمحورت حول الحاجة إلى تطبيق أفضل ممارسات حوكمة الشركات ووضع الخطط الأكثر فعالية لإدارة المخاطر المحتملة في الشركات، وأين نحن من هذا
اكتساب رؤى جديدة حول تصورات الشركات
هنا في مبادرة بيرل نحن نسعى بشكل دائم لسبر كل ماهو جديد في تفكير عالم الأعمال، وذلك لوضع المعايير التي من شأنها رفع مستويات الشفافية والمساءلة المطبقة في الشركات المتواجدة
تحدي الطلاب في السعودية
لا شك أن قادة المستقبل هم الدائرة الأهم بالنسبة إلينا في حال أردنا إحداث تغيير جذري في ثقافة الشركات الدائمة وتغيير نهجها المتبع منذ أجل طويل. ولتمكن من إحداث هذا
الحاجة إلى إجراء المزيد من البحوث حول حوكمة الشركات في الشرق الأوسط
إنه لمن الملفت للنظر النقص الكبير في البحوث المتاحة حول قضايا حوكمة الشركات والتطوير وتنفيذ سياسات الحوكمة في منطقة الشرق الأوسط. ونحن، في مبادرة بيرل، نفعل ما في وسعنا لمعالجة
2013 نظرة على العام 2012 ومعلومات عن خططنا للعام
مع إطلاقنا لمجموعة من النشاطات في العام الجديد، أود أن أغتنم الفرصة لاستعراض نشاطاتنا في العام 2012، وهو العام الذي احتفلنا خلاله بالذكرى الثانية لتأسيس مبادرة بيرل في مقر الأمم
الحفاظ على سلامة الشركات العائلية
يصادف هذا الأسبوع إطلاق بحثنا الأحدث بعنوان “الشؤون العائلية، ممارسات الحوكمة في الشركات العائلية في دول مجلس التعاون الخليجي” – وهو البحث الذي قمنا بانتاجه بالتعاون مع شركة بي دبليو